"Actitudes que cambian empresas"..

..Recientemente estuve leyendo un articulo muy interesante y que quise compartir con todos ustedes de la prestigiosa revista espanola "Executive Excellence", sobre: Las nuevas actitudes de los jovenes que hacen cambiar a las empresas sus planes de gestion en materia de Recursos Humanos. Pienso que esto se debe a la gran transformacion que ha sufrido el mercado laboral que lleva como causa la preparacion que estan teniendo hoy dia nuestros jovenes y la gran medida desproporcional de ofertas y demandas tanto de empleos como de personas a laborar que en su mayoria son jovenes.

Estos mismos jovenes ya son capaces de exigir al momento de su entrevista una serie de retribuciones que no son ofertadas en su momento, este puede desmotivarse* y optar por otras ofertas las cuales traigan consigo una serie de medidas y paquetes tanto retributarios como beneficios sociales que satisfagan el perfil de empresa que andan buscando para brindar sus conocimientos y dsiposicion permitiendo asi optimizar sus capacidades y hacerlo crecer tanto social como profesionalmente. A todo esto el perfil de la empresa en su maoyria debe ser de buena reputacion y que traiga consigo un buen ambiene laboral y directores con grandes capacidades de liderazgo y sobre todo dispuestos a motivar*

En tiempos anteriores, el candidato no tenia mas que esa opcion de entrar a laborar en esa institucion o empresa para lo cual requerian de sus servicios, sin importar el ambiente laboral que se manejara, pues no existia ese apalancamiento de ofertas y demandas sobre los puestos de trabajos y por ende tenian que conformarse con eso antes de irse a casa siendo profesional y con los brazos cruzados.

Hoy en dia los jovenes tienen y poseen la capacidad de exigir condiciones atractivas para las exigencias y necesidades con el fin de tomar el puesto en las companias..pero que pueden ofrecer estas empresas a estos jovenes??

Tanto el salario, como los reconocidos directores, ambiente laboral, retribucion social o beneficios laborales que por cierto esta muy de moda ya que ofrece un sin numero de beneficios tales como Seguridad Social, Gimnasio..entre otras son algunas de las condiciones que ofrecen nuestras empresas ya que se han visto en la necesidad de cambiar su paquete de retribuciones a la hora de elegir un buen candidato ya que eso incentiva a que el mismo se sienta motivado* de formar parte de esa gran compania.

Otras de las condiciones son, asignaciones de vehiculos, combustibles, Moviles u ordenadores, pago alquiler de apartamento, costo de traslado familiar, pago de matricula universitaria para cursar master...entre otros.

Pienso que si cada vez son mas las companias que se unen a cambiar sus condiciones de ofertas de empleos, captaran perfiles dispuestos a brindar lo mejor de si porque se sienten motivados de formar parte de un equipo innovador, creativo, exitoso, pero sobre todo motivador*. af

*Palabra clave del blog..